Een manager die zakelijkheid combineert met de menselijke maat, dat is waar ik voor sta. Het kan een flinke uitdaging zijn om hier de balans in te houden, maar daar zit nu juist de uitdaging! Is deze balans verstoord dan ga ik werken aan het vertrouwen van de medewerkers, of juist meer inzetten op de zaken iets meer vanuit het organisatieperspectief bekijken en onder het voetlicht brengen. Vanuit vertrouwen en met respect voor elkaar kunnen er mooie doelen behaald worden.

Als projectleider en als manager ben ik gewend om veel te schakelen tussen verschillende mensen en niveaus. Mijn communicatie is tactvol, duidelijk en open, en een discussie ga ik niet uit de weg. Mijn daadkracht, nieuwsgierigheid en analytisch karakter zorgt er voor dat ik mezelf zaken snel eigen maak en hierop acteer, maar ook dat ik verbinding maak met anderen en niet bang ben om te starten als nog niet alles helemaal uitgekristalliseerd is.